Objetivo Geral
Capacitar os(as) participantes a planejar, executar e interpretar auditorias trabalhistas com enfoque estratégico, integrando práticas de compliance, ESG e governança corporativa, com vistas à prevenção de passivos trabalhistas e à conformidade normativa das organizações.
Obetivos Específicos
Compreender os fundamentos da auditoria trabalhista, seus tipos, objetivos e articulação com políticas de compliance e práticas de governança corporativa.
Desenvolver habilidades para planejar auditorias, elaborar cronogramas e mapear áreas críticas com base em evidências e indicadores organizacionais.
Identificar e analisar áreas-chave da relação de trabalho (admissão, contratos, jornada, remuneração, saúde e segurança etc.) com base na legislação trabalhista e normas complementares.
Avaliar a conformidade de processos e documentos institucionais com a CLT, normas regulamentadoras e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS).
Examinar os riscos relacionados à terceirização, contratação de autônomos/PJs e à existência de passivos judiciais ou contingenciais.
Produzir relatórios de auditoria com recomendações práticas e diagnósticos estruturados, utilizando metodologia de classificação de riscos e plano de ação.
Adotar boas práticas de sigilo, comunicação e articulação com áreas internas da empresa e demais stakeholders.
Conteúdo Programático
Aulas 01 - 02/06/2025
Fundamentos da Auditoria Trabalhista
O que é auditoria trabalhista: objetivos e tipos
Relação com compliance, ESG e governança corporativa
Legislação aplicável: CLT e normas infralegais
Docente: Viviane Licia Ribeiro
Aulas 02 - 06/06/2025
Planejamento da Auditoria
Mapeamento de processos e identificação de áreas críticas
Elaboração de cronograma e definição de escopo
Documentos indispensáveis
Comunicação com áreas internas: RH, jurídico e financeiro
Docente: Fabiano Zavanella
Aulas 03 - 09/06/2025
Áreas-Chave da Auditoria
Admissão e contratos de trabalho
Jornada, banco de horas e controle de ponto
Saúde e segurança do trabalho
Remuneração, benefícios, PLR e adicionais
Obrigações acessórias e encargos sociais (eSocial, FGTS, INSS)
Terceirização e vínculos com PJs/autônomos
Passivo judicial e contingente
Docente: Mariana Siqueira
Aulas 01 - 13/06/2025
Diagnóstico e Relatório Final
Organização e apresentação dos achados
Classificação e priorização de riscos (matriz de risco)
Recomendações e plano de ação
Boas práticas de sigilo e comunicação com stakeholders
Docente: Fabiano Zavanella
Bibliográfia Basica
Antonik, L. R. Compliance, Ética, Responsabilidade Social e Empresarial. Alta Books, 2016.
Araújo, L. A. M. Auditoria trabalhista e previdenciária. Intersaberes, 2021.
Vieira, R. B. Manual de auditoria trabalhista: teoria e prática. CRV, 2015.
Aguiar, A. C. Advocacia trabalhista. 2. ed. Rio de Janeiro: Saraiva Jur, 2017. [E-book – Minha Biblioteca]
Lins, L. dos S. Auditoria. 4. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2017.