Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

X

Cursos

11699 - Auditoria Trabalhista Estratégica: Diagnóstico, Conformidade e Prevenção de Riscos





A quem se destina: Advogados(as) e profissionais do Direito do Trabalho com interesse em aprofundar competências voltadas à identificação, análise e mitigação de riscos jurídicos e operacionais por meio de auditorias trabalhistas.
Carga horaria: 08 Horas.
Período: Das 19:00 às 21:00 horas (segundas e sextas-feiras)
Data de início: 02/06/2025
Data de término: 13/06/2025

ID 11699

Período: Dias 02/06/2025, 06/06/2025, 09/06/2025 e 13/06/2025.
Horário: Das 19:00 às 21:00 horas (segundas e sextas-feiras)
Docentes: Fabiano Zavanella, Mariana Siqueira e Viviane Licia Ribeiro  
Valor do Investimento: R$ 120,00
 
 
*Essa inscrição destina-se à modalidade PRESENCIAL (HÍBRIDO) 
 
*Para inscrição na modalidade EAD SÍNCRONO (AO VIVO), com transmissão por vídeoconferência, clique AQUI!
 

Objetivo Geral
Capacitar os(as) participantes a planejar, executar e interpretar auditorias trabalhistas com enfoque estratégico, integrando práticas de compliance, ESG e governança corporativa, com vistas à prevenção de passivos trabalhistas e à conformidade normativa das organizações.

Obetivos Específicos
Compreender os fundamentos da auditoria trabalhista, seus tipos, objetivos e articulação com políticas de compliance e práticas de governança corporativa.
Desenvolver habilidades para planejar auditorias, elaborar cronogramas e mapear áreas críticas com base em evidências e indicadores organizacionais.
Identificar e analisar áreas-chave da relação de trabalho (admissão, contratos, jornada, remuneração, saúde e segurança etc.) com base na legislação trabalhista e normas complementares.
Avaliar a conformidade de processos e documentos institucionais com a CLT, normas regulamentadoras e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS).
Examinar os riscos relacionados à terceirização, contratação de autônomos/PJs e à existência de passivos judiciais ou contingenciais.
Produzir relatórios de auditoria com recomendações práticas e diagnósticos estruturados, utilizando metodologia de classificação de riscos e plano de ação.
Adotar boas práticas de sigilo, comunicação e articulação com áreas internas da empresa e demais stakeholders.
 
Conteúdo Programático 
Aulas 01 - 02/06/2025
Fundamentos da Auditoria Trabalhista
O que é auditoria trabalhista: objetivos e tipos
Relação com compliance, ESG e governança corporativa
Legislação aplicável: CLT e normas infralegais
Docente: Viviane Licia Ribeiro
 
Aulas 02 - 06/06/2025
Planejamento da Auditoria
Mapeamento de processos e identificação de áreas críticas
Elaboração de cronograma e definição de escopo
Documentos indispensáveis
Comunicação com áreas internas: RH, jurídico e financeiro
Docente: Fabiano Zavanella
 
Aulas 03 - 09/06/2025
Áreas-Chave da Auditoria
Admissão e contratos de trabalho
Jornada, banco de horas e controle de ponto
Saúde e segurança do trabalho
Remuneração, benefícios, PLR e adicionais
Obrigações acessórias e encargos sociais (eSocial, FGTS, INSS)
Terceirização e vínculos com PJs/autônomos
Passivo judicial e contingente
Docente: Mariana Siqueira 
 
Aulas 01 - 13/06/2025
Diagnóstico e Relatório Final
Organização e apresentação dos achados
Classificação e priorização de riscos (matriz de risco)
Recomendações e plano de ação
Boas práticas de sigilo e comunicação com stakeholders
Docente: Fabiano Zavanella
 
Bibliográfia Basica
Antonik, L. R. Compliance, Ética, Responsabilidade Social e Empresarial. Alta Books, 2016.
Araújo, L. A. M. Auditoria trabalhista e previdenciária. Intersaberes, 2021.
Vieira, R. B. Manual de auditoria trabalhista: teoria e prática. CRV, 2015.
Aguiar, A. C. Advocacia trabalhista. 2. ed. Rio de Janeiro: Saraiva Jur, 2017. [E-book – Minha Biblioteca]
Lins, L. dos S. Auditoria. 4. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2017. 
 
--------------------
Prezado(a) aluno(a),
 
É com satisfação que a Escola Superior de Advocacia (ESA) SP informa que nossas aulas serão oferecidas em um formato HÍBRIDO, ampliando as possibilidades de aprendizado e interação.
 
Este modelo permite que você, aluno(a), escolha entre a participação presencial em nossa nova sede, com inscrição antecipada, ou a opção de acompanhar as aulas à distância, por meio de transmissões ao vivo em nossa plataforma EAD. Ambas as modalidades oferecem interação direta com os docentes, facilitando o engajamento ativo por meio de perguntas e discussões, seja presencialmente ou via chat, microfone e câmera pelo Meet (Google Classroom). 
 
Ressaltamos a importância, tanto para os participantes presenciais quanto para os do EAD, de assinar a lista de presença disponibilizada tanto na sala física quanto na virtual do Google Classroom e no chat da plataforma Meet no início das aulas. Essa prática é essencial para o registro de frequência, sendo um dos requisitos indispensáveis para a obtenção do certificado de conclusão.
 
Para os(as) alunos(as) inscritos(as) na modalidade presencial que, por qualquer motivo, decidirem assistir às aulas à distância, é crucial assinar a lista de presença virtual para garantir o registro de sua frequência. Sem esse registro, a participação nas aulas não será contabilizada, impactando diretamente na elegibilidade para a certificação. Lembre-se de que é necessário alcançar um mínimo de 70% de presença, seja online ou presencial, para aprovação.
 
Importante: Conforme a política da ESA SP, os detalhes sobre as modalidades dos cursos estão disponíveis em nosso site.
 
As solicitações de transferência entre modalidades, após a inscrição, devem ser encaminhadas à Coordenação Acadêmica, com justificativa e documentação comprobatória, para análise.
 
Além disso, para obtenção do certificado, é exigido que o(a) aluno(a):
 
- Assine a lista de presença.
- Responda à pesquisa de satisfação.
- Complete o questionário com um aproveitamento mínimo de 70%.
 
Enfatizamos a relevância de selecionar conscientemente a modalidade de ensino e de cumprir com os critérios estabelecidos, visando assegurar uma experiência educacional enriquecedora e a obtenção do certificado ao final do curso.
 
Consulte a descrição dos cursos disponíveis no site da ESA SP para mais informações sobre as modalidades e escolha a que melhor atenda às suas expectativas e necessidades educacionais.
 

PROFESSORES-CONVIDADOS:

Fabiano Zavanella


link lattes: http://lattes.cnpq.br/7530799447595839
Minicurriculo: Doutorando em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo USP/SP. Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo PUC/SP. MBA em Direito Empresarial com Extensão para Docência ao Ensino Superior pela FGV/SP. Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo PUC/SP; extensão em Direito do Trabalho Europeu pela Universitá di Roma Tor Vergata/IT. Graduado em Direito pelas Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU-SP). Professor nos cursos de Pós-graduação e Extensão em Direito Empresarial do IBMEC, na Escola Superior de Advocacia (ESA/SP), na Faculdade de Direito de Sorocaba (FADI/SP), na Escola Paulista de Direito (EPD) e no Complexo Damásio de SP. Diretor Acadêmico do IPOJUR. Membro do Comitê Executivo da Comunidade CIELO LABORAL. Pesquisador do GETRAB-USP. Conselheiro Editoral da Revista de Direito do Trabalho editada pela Thomson Reuters.


MARIANA SIQUEIRA


Minicurriculo: Advogada com atuação profissional no segmento empresarial trabalhista no âmbito individual e coletivo. Monitora acadêmica na Fundação Getúlio Vargas - FGV SP. Formada pela IBMEC|Damásio, especialista em direito constitucional e direito e processo do trabalho pela mesma instituição.


VIVIANE LICIA RIBEIRO


link lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K2139622Y6
Minicurriculo: Advogada de Direito Empresarial do Trabalho, mestra em Direito do Trabalho pela USP, pós graduada pela FGV, formada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Membro da Comissão de Direito Sindical OAB/SP. Pesquisadora Getrab-USP




Opções de Pagamento




Obs.1: Para os cursos que permitam alunos não inscritos na OAB, estes deverão apresentar, no primeiro dia de aula, o comprovante de graduação.

Obs.2: A Escola poderá, em caráter excepcional, alterar datas e horários das aulas bem como poderá substituir o docente em caso de imprevisto. Reserva-se o direito de cancelar o curso caso não haja um número suficiente de alunos, sem ônus para os inscritos.

Obs.3: O conteúdo desta página é propriedade da ESA, sendo proibida a reprodução, publicação, distribuição, difusão, total ou parcial de material disponibilizado em qualquer espaço do site da Escola Superior de Advocacia, por meio eletrônico, impresso, fotográfico, gravação ou qualquer outra forma que possa tornar os conteúdos dos materiais acessíveis a terceiros, para fins particulares ou comerciais, bem como disponibilizá-los em serviços on line, websites, fóruns de discussão, e-mails, message board (quadro de mensagens), redes sociais, comunicadores instantâneos e todo e qualquer sítio virtual, sem a prévia autorização dos autores. Todos os direitos reservados.

Rua Cincinato Braga, 37 - 13° e 14° andares - Bela Vista - São Paulo - SP  -  (11) 3346-6800  -  


Copyright © 2017 - OAB ESA. Todos os direitos reservados | By HKL